依憲法規定及司法院大法官解釋，關於勞工之保護，下列敘述何者正確？
A勞動基準法第 84 條之 1 有關勞雇雙方對於女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備，屬於基本國策中對婦女勞動者之特別保護正確答案
B勞動基準法規定雇主應按月提撥勞工退休準備金，干涉私法自治與勞雇契約之自由形成，與憲法保障契約自由之意旨有違
C勞動基準法未如公務人員退休資遣撫卹法規定請領退休金之權利不得扣押、讓與或供擔保，致使國家對勞工退休生活所為之保護不如公務人員，與憲法第 7 條之平等原則有違
D國家對於具僑居國外國民或新住民身分之勞工就業，應以法律為特別保障
A正確答案
勞基法第84條之1女性夜間工作另行約定需報請主管機關核備，是對女性勞工的特別保護規定。
為什麼答案是 A
勞基法第84條之1規定女性夜間工作另行約定須報請當地主管機關核備，目的在確保不損及女性勞工健康福祉，屬憲法基本國策中對婦女勞動者之特別保護。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 勞基法第84條之1女性夜間工作另行約定需報請主管機關核備，是對女性勞工的特別保護規定。
抓「女性、婦女」關鍵字連結憲法基本國策中的婦女保護規定，其餘選項多為干涉自由或平等原則的過度推論。
逐選項分析
A✓ 正確
勞基法第84條之1規定女性夜間工作另行約定須報請當地主管機關核備，目的在確保不損及女性勞工健康福祉，屬憲法基本國策中對婦女勞動者之特別保護。
B✕ 陷阱
雇主提撥勞工退休準備金是為保障勞工退休生活，屬合理之社會安全制度設計，並未違反契約自由，大法官解釋亦未如此認定。
C✕ 陷阱
公務人員與勞工身分性質不同、退休制度設計目的各異，此差別待遇有其正當理由，並未違反憲法第7條平等原則。
D✕
憲法及相關解釋並未特別規定僑居國外國民或新住民勞工就業應以法律為特別保障，此為過度延伸的錯誤選項。
勞工保護相關釋字總整理
| 釋字字號 | 爭議規定 | 審查結果 | 核心理由 |
|---|
| 釋字第578號 | 雇主強制提撥退休準備金 | 合憲 | 保障勞工權益，未侵害契約自由與財產權 |
| 釋字第596號 | 勞工退休金未明文禁止扣押(舊法) | 合憲 | 勞工與公務員身分性質不同，屬立法裁量 |
| 釋字第728號 | 責任制約定須經主管機關核備 | 合憲 | 避免損害勞工健康，落實保護勞工之基本國策 |
| 釋字第807號 | 限制女性夜間工作(勞基法49條) | 違憲(新考點) | 淪為性別刻板印象，違反性別平等原則 |
考生易將「合理的差別待遇」誤認為「違反平等原則」或「侵害契約自由」，忽略憲法基本國策本就允許國家對弱勢群體（如婦女）為特別保護，且勞工與公務人員制度設計目的不同，差別待遇有正當理由。
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