政府人力任用必須重視女性升遷的「玻璃天花板效應」，這最主要是在回應下列何項原則？

玻璃天花板（Glass Ceiling）指女性或少數族群升遷時看不見卻存在的障礙，打破它正是為了落實「公平競爭、機會均等」，直接回應平等機會原則。