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初考-人事行政
104 年 · 第 23 題
初考-人事行政
人事行政大意
104 年
第 23 題
單選題
為落實薪資「個人衡平性」的精神,可採下列何種作法?
A
實施加給制度
B
發給慰勞性年終獎金
C
發給工作績效獎金
正確答案
D
按月發給交通津貼
答案與詳解
C
正確答案
個人衡平性=依個人表現差異化給薪,績效獎金最能體現「多勞多得」精神。
為什麼答案是 C
績效獎金依個人工作表現核發,表現好多領、表現差少領,正是「個人衡平性」的核心精神。
考點:工作衡平性
考點:齊頭式福利
考點:個人衡平性
考點:福利津貼
載入中…
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