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地方特考人事行政大意10930單選題

「考量薪資高低,應有一定差距」,最符合下列那項薪資管理原則?

A實惠原則
B激勵原則正確答案
C勞資互惠原則
D比較原則
答案與詳解
B
正確答案
薪資差距能激發員工努力爭取高薪,屬激勵原則的核心精神。

為什麼答案是 B

激勵原則主張薪資應依職責、績效、能力拉開差距,讓員工有努力向上的誘因,正是題幹「應有一定差距」的精神。

考點:生活保障考點:差距誘因考點:雙方平衡考點:對外競爭力
載入中…

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黑皮