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人事行政大意
109 年 · 第 30 題
地方特考
人事行政大意
109 年
第 30 題
單選題
「考量薪資高低,應有一定差距」,最符合下列那項薪資管理原則?
A
實惠原則
B
激勵原則
正確答案
C
勞資互惠原則
D
比較原則
答案與詳解
B
正確答案
薪資差距能激發員工努力爭取高薪,屬激勵原則的核心精神。
為什麼答案是 B
激勵原則主張薪資應依職責、績效、能力拉開差距,讓員工有努力向上的誘因,正是題幹「應有一定差距」的精神。
考點:生活保障
考點:差距誘因
考點:雙方平衡
考點:對外競爭力
載入中…
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