關於勞動基準法勞動契約之規定,下列敘述何者錯誤?
A勞動契約,分為定期契約、不定期契約
B定期契約僅就臨時性、短期性、季節性及特定性工作可得為之
C有繼續性工作應為不定期契約
D派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約正確答案
答案與詳解
錯誤!依勞基法第 9 條第 1 項但書,派遣事業單位與派遣勞工訂定的勞動契約「應為不定期契約」,而非定期契約。這是 108 年修法特別增訂,目的在保障派遣勞工權益。
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