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法學知識(中華民國憲法概要、法學緒論)112 年第 36 題單選題

有關勞動基準法延長工作之補休，下列敘述何者錯誤？

A補休時數之計算應依勞工工作之時數
B雇主以工作規則規定限定期限內補休正確答案
C就補休期限屆期未補休之時數，雇主未發給工資者，應處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰
D雇主得以工作規則規定，勞工延長工作時間後僅得請領加班費，不得申請補休
答案與詳解
B
正確答案
勞基法 §32-1：延長工時補休須勞資雙方合意，期限也要雙方協商，非雇主單方決定。

為什麼答案是 B

錯誤（本題要選）。補休期限依勞基法 §32-1 應由「勞雇雙方協商」，不是雇主單方以工作規則規定，否則違反勞動條件對等協商原則。

考點：補休時數計算考點：補休期限協商考點：罰則考點：補休選擇權
載入中…

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