勞動基準法第22條關於工資給付之規定，下列敘述何者錯誤？
A工資之給付，應以法定通用貨幣為之
B基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之
C工資應全額直接給付勞工，勞雇雙方不得另作其他約定正確答案
D工資可一部以實物給付，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要
答案與詳解
逐選項解析
A工資之給付，應以法定通用貨幣為之法定通用貨幣原則✕ 錯誤
勞基法第22條第1項明定工資應以法定通用貨幣給付，即新台幣現金。此為原則性規定，敘述正確。
B基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之實物給付例外✕ 錯誤
同條第1項但書規定，基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付。例如包吃包住的行業，敘述正確。
C工資應全額直接給付勞工，勞雇雙方不得另作其他約定✓ 正確
D工資可一部以實物給付，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要✕ 錯誤
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