根據性別工作平等法之規定，下列敘述何者錯誤？
A受僱者姙娠期間，雇主應給予產檢假5日
B受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日
C產檢假及陪產假期間，薪資照給
D受僱者任職滿3個月後，於子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依性別平等工作法第16條，受僱者任職滿「6個月」後（非3個月），於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。敘述錯誤，為本題原正確選項。
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依性別平等工作法第16條，受僱者任職滿「6個月」後（非3個月），於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。敘述錯誤，為本題原正確選項。
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