下列何種理論係運用制約原理安排各種情境，並透過獎懲對成員進行定向控制，以激發、維持或停止成員的某些行為？

Skinner的增強理論運用操作制約原理，透過正增強、負增強、懲罰、消弱四種方式，安排情境對成員行為進行定向控制。