2018 年初立法院三讀通過《勞動基準法》修正，二月時勞動部公告《勞動基準法施行細則》修正條文，雖然修法過程中社會上有許多不同意見，但仍在三月正式上路。針對上文內容，下列說明何者正確？
A就法律位階分析，《勞動基準法施行細則》應是屬於行政規則
B就法律功能探討，其制定修改有助於保障公平的市場勞動參與正確答案
C就法律內容判斷，該法規定著重在勞工團結權與爭議權的保障
D就法律分類區別，該法應屬成文法、社會法、普通法與程序法
答案與詳解
逐選項解析
A就法律位階分析，《勞動基準法施行細則》應是屬於行政規則✕ 錯誤
《勞動基準法施行細則》是基於母法授權所訂定，對多數不特定人民發生效力，屬於「法規命令」，而非規範機關內部運作的「行政規則」。
B就法律功能探討，其制定修改有助於保障公平的市場勞動參與✓ 正確
《勞動基準法》的核心目的在於規定勞動條件的最低標準，保障勞工基本權益，進而促進勞雇關係和諧，有助於保障公平的市場勞動參與。
C就法律內容判斷，該法規定著重在勞工團結權與爭議權的保障✕ 錯誤
D就法律分類區別，該法應屬成文法、社會法、普通法與程序法✕ 錯誤
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