下列何者最符合結構性團體的設計精神？
A當成員因上下班延遲出席半小時，導致領導者延遲半小時開始，也應該延後半小時結束，以彌補短缺的時間，讓所有團體內容能被執行
B團體結束前，成員之一突然大哭，說在昨晚約會時被性侵，其遭遇讓成員既震驚又不平，儘管預定結束時間已到，領導者認為情況特殊不該貿然讓其離開，決定延長團體的時間安撫其情緒
C領導者在設計活動時會考量每位成員都能平均參與正確答案
D高結構的團體目標最有利於成員發展凝聚力
答案與詳解
為什麼答案是 C
結構性團體的核心精神即為領導者事前設計好活動流程，確保每位成員都有均等的參與機會，避免少數人壟斷或邊緣化，最符合設計精神。
考點：時間結構考點：結構界限考點：均等參與考點：結構與凝聚力
載入中…
