年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，其中乙等之分數是：
A八十分以上，不滿九十分
B七十分以上，不滿八十分正確答案
C六十分以上，不滿七十分
D五十分以上，不滿六十分
答案與詳解
逐選項解析
A八十分以上，不滿九十分✕ 易錯陷阱
80分以上是「甲等」的分數範圍，非乙等。容易與乙等混淆者常誤選此項。
B七十分以上，不滿八十分✓ 正確
C六十分以上，不滿七十分✕ 錯誤
60分以上不滿70分是「丙等」的範圍，考績丙等者留原俸級、不予獎金。
D五十分以上，不滿六十分✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
人事行政大意 相關題目
公務人員年終考績分數為69分時，應考列何種等次？
人事行政大意 · 105 年 · 第 27 題
依公務人員考績法之規定，考績分數達90分（含）以上，其考績等次為：
人事行政大意 · 105 年 · 第 32 題
公務人員年終考績列乙等者，應受到何種獎勵？
人事行政大意 · 105 年 · 第 29 題
下列有關公務人員年終考績之敘述，何者錯誤？
人事行政大意 · 104 年 · 第 33 題
甲於今年度所請事、病假合計為十五日，但其他時間對於長官所交辦的工作，皆能全力以赴…
人事行政大意 · 106 年 · 第 29 題
公務人員年終考績的獎懲，對考績丙等者如何規定？
人事行政大意 · 104 年 · 第 24 題
有關公務人員考績獎懲之規定，下列何項敘述錯誤？
人事行政大意 · 106 年 · 第 31 題
公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項目予以評分，其中工作項目占考績…
人事行政大意 · 105 年 · 第 28 題
