公務員違反長期遵循之裁量基準而為決定，可能與下列何種原則不符？

裁量基準長期反覆適用會形成行政慣例，產生「行政自我拘束原則」，此時若對相同案件突然不依慣例處理，即構成無正當理由之差別待遇，違反平等原則。