保險代理經紀公證人普通考試-人身保險代理人人身保險實務概要108 年第 24 題單選題
對於符合約定健康管理條件的人壽保險商品，保險公司可提供那些健康管理的回饋機制？①提供現金給付 ②提高保險金額給付 ③提供保單紅利給付 ④提供健康檢查之實物給付
B正確答案
健康管理回饋機制限於現金給付、提高保額、實物給付三種，不包含保單紅利。
為什麼答案是 B
①現金給付、②提高保額、④實物給付（健檢）皆為金管會核准的健康管理回饋方式，鼓勵被保險人維持健康行為。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 健康管理回饋機制限於現金給付、提高保額、實物給付三種，不包含保單紅利。
看到「保單紅利」就刷掉！紅利是分紅保單的分配機制，與健康管理無關。
逐選項分析
A✕ 陷阱
含③保單紅利，錯誤。保單紅利是分紅保單依經營成果分配給保戶的機制，與「健康管理」回饋無關。
B✓ 正確
①現金給付、②提高保額、④實物給付（健檢）皆為金管會核准的健康管理回饋方式，鼓勵被保險人維持健康行為。
C✕
含③保單紅利，錯誤。紅利屬於分紅保單的利潤分配，不是健康管理的回饋選項。
D✕
少了①現金給付，且含③保單紅利，雙重錯誤。現金給付才是最基本的健康管理回饋方式。
外溢保單健康管理回饋機制
| 類型 | 內容 | 舉例 | 是否為本題答案 |
|---|
| 現金給付 | 達健康目標退還部分保費或給付現金 | 年度達標退費5% | ✅ |
| 提高保額 | 條件達成後增加保險金額 | 保額自動+3% | ✅ |
| 實物給付 | 提供健檢、疫苗、健康器材等 | 免費年度健檢 | ✅ |
| 保單紅利 | 分紅保單依經營成果分配 | 年度紅利分配 | ❌ 非健康回饋 |
考選部把「保單紅利」混進來測試考生是否分得清「健康管理回饋」與「分紅保單機制」。紅利是投資績效分配，健康回饋是行為獎勵，兩者制度設計完全不同，不可混淆。 
