我國「性別工作平等法」中促進工作平等的措施，下列何者正確？
A女性受僱者生理假，不併入病假計算
B受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日
C受僱者任職滿三個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪
D受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
107 年考試時本選項為正確（當時規定為 5 日）。但依現行《性別平等工作法》第 15 條規定，產檢假已由 5 日提高為「7 日」，請考生務必記憶最新規定。
考點：生理假考點：陪產檢及陪產假考點：育嬰留職停薪考點：產檢假
載入中…
