依我國性別工作平等法（民國105年05月18日修正）之規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，提供多久期間的產假？
A四星期
B六星期
C八星期正確答案
D十星期
答案與詳解
為什麼答案是 C
性別工作平等法第 15 條規定：雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期。與勞基法第 50 條一致。
考點：流產假混淆考點：干擾選項考點：分娩產假考點：誘答
載入中…
性別工作平等法第 15 條規定：雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期。與勞基法第 50 條一致。
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