專技高考-社會工作師社會工作115 年第 15 題單選題
賦權與倡導觀點的社會工作者,在面對自身組織與工作時應抱持的態度或行動,下列敘述何者錯誤?
A充分參與組織中的規劃與評估工作
B適應組織由上而下的科學與科層制度正確答案
C支持第一線社會工作者參與組織管理
D能夠表達對服務體系的修正意見
B正確答案
賦權與倡導觀點強調去科層化與由下而上,反對僵化的由上而下科學管理。
為什麼答案是 B
賦權與倡導觀點反對僵化的科層體制,主張去科層化與由下而上的決策,而非適應由上而下的科學管理,此敘述錯誤,為本題答案。
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完整詳解
Pro · 無限重點 賦權與倡導觀點強調去科層化與由下而上,反對僵化的由上而下科學管理。
看到『賦權與倡導』就聯想『打破階級、鼓勵參與、由下而上』,選項中出現『由上而下』或『科層』即為錯誤敘述。
逐選項分析
A✕
賦權觀點鼓勵利害關係人參與,社工應充分參與組織規劃與評估,此敘述正確。
B✓ 正確
賦權與倡導觀點反對僵化的科層體制,主張去科層化與由下而上的決策,而非適應由上而下的科學管理,此敘述錯誤,為本題答案。
C✕
賦權不僅對案主,也對內賦權,支持第一線社工參與組織管理符合賦權精神,此敘述正確。
D✕
倡導觀點的核心在於挑戰不合理體制,社工應勇於表達對服務體系的修正意見,此敘述正確。
賦權與倡導觀點的組織實踐原則
| 面向 | 傳統科層觀點 | 賦權與倡導觀點 |
|---|
| 決策模式 | 由上而下 | 由下而上、共同參與 |
| 組織結構 | 僵化科層體制 | 扁平化、去科層化 |
| 社工角色 | 服從與執行 | 挑戰者、倡導者、參與者 |
| 對內管理 | 管理第一線社工 | 賦權第一線社工參與 |
本題陷阱在於將『傳統科層管理』的特徵(由上而下、科學管理)包裝成賦權觀點的行動。考生需清楚分辨賦權理論的核心是『打破權力不對等』與『去科層化』,而非適應現有階級。