我國為了保障在勞資關係中屬於弱勢一方的勞工權益，故制定勞動基準法（以下簡稱勞基法）來規範勞動契約的合理性。下列針對政府制定勞基法的相關原則與敘述，何者正確？
A契約自由限制：勞動契約原屬私法自治範圍，政府基於保護勞工而立法干預正確答案
B信賴保護原則：基於勞工對政府的信賴，故須制定勞基法保障勞工權利
C正當法律程序原則：基於保護勞工權益，勞資雙方締結的勞動契約應先經主管機關核准
D法律保留原則：雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞基法的最低標準
答案與詳解
為什麼答案是 A
勞動契約本屬私法自治、契約自由範疇，但勞工相對雇主處於弱勢，國家透過勞基法設定最低勞動條件，屬對契約自由的合理限制，正確。
考點：契約自由限制考點：信賴保護誤用考點：正當程序誤用考點：法律保留誤貼標籤
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