許多企業要求員工要突破困難、奮力不懈，繼續追求企業在業界一直保持的領先地位及獲利，請問這是依據那一種激勵理論？
A工作設計理論
B公平理論
C需求理論
D目標設定理論正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A工作設計理論工作特性模型✕ 錯誤
工作設計理論關注工作本身的特性（如技能多樣性、任務完整性、自主性）如何影響員工內在動機，與題幹強調設定領先目標無關。
B公平理論公平理論✕ 錯誤
公平理論（Adams）強調員工將自身投入產出比與他人比較，產生公平感或不公平感進而影響動機，題幹未涉及比較或公平議題。
C需求理論✕ 易錯陷阱
D目標設定理論✓ 正確
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