目標管理是企業訂立目標的方法之一，這種方法是由員工和主管共同訂立明確、可行的目標，請問對於目標管理的描述，下列何者錯誤？
A可以用來評估員工績效
B可以增進員工和主管之間的溝通與共識
C訂立目標的過程不設期限正確答案
D目標必須很清楚
答案與詳解
逐選項解析
A可以用來評估員工績效績效評估✕ 錯誤
目標管理可用來評估員工績效，因目標明確且可量化，作為績效考核的依據，此敘述正確。
B可以增進員工和主管之間的溝通與共識參與式管理✕ 錯誤
目標管理強調員工與主管共同參與目標訂立，能增進雙方溝通與共識，此敘述正確。
C訂立目標的過程不設期限✓ 正確
D目標必須很清楚✕ 錯誤
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