人員年流動率若大於50%，可能表示組織有問題存在。請問一般人員年流動率在多少%之間是正常且可以接受的？
A0～5
B5～10正確答案
C10～15
D15～20
答案與詳解
為什麼答案是 B
5～10%是人力資源管理公認的正常流動率，代表組織有適度新陳代謝，既能引進新人才，又能維持核心穩定，是健康指標。
考點：流動率過低考點：正常流動率考點：偏高需注意考點：過高警訊
載入中…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 相關題目
人事管理是物理治療行政管理的核心，下列對於部門成員的人事管理，何者不是基本之要素…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 115 年 · 第 45 題
某醫院預計月底會到物理治療部門進行資安及病安稽核，包括病歷保管與借閱紀錄。由於這…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 113 年 · 第 23 題
「台灣2010年物理治療師十萬人口比與其他WCPT會員國相比，低於北美、紐澳、歐…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 113 年 · 第 39 題
依照美國物理治療學會的物理治療師實務指引（guide to physical t…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 113 年 · 第 5 題
