某物理治療所負責人，對於旗下5位治療師皆未簽訂契約；鼓勵所有成員自由上下班無需打卡，且可自由排休，僅於治療師每月績效不佳時，會相約喝杯咖啡。這樣的領導風格若依照兩構面理論而言，應屬於下列何者？
A高關懷低規定
B高關懷高規定
C低關懷高規定
D低關懷低規定正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
未簽契約、不打卡、自由排休＝低規定（無制度規範）；僅於績效差時喝咖啡、無實質員工關懷機制＝低關懷。典型放任型領導（laissez-faire）。
考點：偽關懷陷阱考點：理想型領導考點：任務導向型考點：放任型領導
載入中…
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