當正式組織需要彈性，並針對不同的產品或服務，整合多種差異性很大的專長、設備或資源時，那種組織結構較適合此種需求？

網絡型結構以核心組織為中心，透過外包、策略聯盟連結各領域專業夥伴，能彈性整合差異性極大的專長、設備與資源，是最具彈性的組織設計。