由組織發展出來的一套信念、價值與行為模式，用以整合內部並適應外部環境，此在學理上可稱之為：

組織文化係 Schein 提出，指組織為解決外部適應與內部整合問題，發展出的一套共享基本假設、價值與行為模式，完全對應題幹敘述。