依霍桑研究發現，認為組織的人際互動與產能有重大關聯性，下列何者可視為此種論點之展現？

霍桑研究發現員工私下形成的小團體（非正式組織）會透過團體規範、情感認同影響生產力，這正是人際互動影響產能的展現，為人群關係學派核心發現。