你剛進入醫院擔任物理治療師，發現小組長的行政能力並沒有自己強，你有一些改革方案想提出，應該怎麼做才符合職場倫理？
A改革方案是我的想法，直接找單位主任請示即可
B先向小組長說明你的改革方案，再請示是否能向單位主任提出正確答案
C雖然有改革想法，但我是職場新人，單位改革應該不關我的事
D改革是好的，做就對了，直接串連同事一起改變即可
答案與詳解
逐選項解析
A改革方案是我的想法，直接找單位主任請示即可✕ 易錯陷阱
越級直接找單位主任，跳過直屬小組長，違反組織層級倫理。即使能力較強，也不該繞過直屬主管，這會破壞團隊信任與職場倫理。
B先向小組長說明你的改革方案，再請示是否能向單位主任提出✓ 正確
C雖然有改革想法，但我是職場新人，單位改革應該不關我的事✕ 錯誤
消極退縮、認為改革與己無關，雖不違倫理但屬於不負責任的態度，無助於組織進步，並非積極正向的處理方式，故非最佳解。
D改革是好的，做就對了，直接串連同事一起改變即可✕ 易錯陷阱
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