年終獎金制度可視為雇主希望減少下列何項，而採取的延遲支付。

道德危機（Moral Hazard）指員工受僱後因資訊不對稱而產生怠工、偷懶等隱藏行動問題。年終獎金以「全年表現」為條件延遲支付，可有效降低員工在職期間的道德危機行為。