下列何者不是韋伯所提出的「科層體制」所可能產生的問題？

霍桑效應來自 1920-30 年代梅堯 (Mayo) 的霍桑工廠實驗，指員工因被觀察而改變行為，屬『人群關係學派』概念，與韋伯科層體制的弊病無關，故為正解。