在團體領導技巧中，當團體出現負向行為時，領導者應使用攔阻技術(blocking)，何者較不是考慮使用此技術的時機？

成員對團體結構與進行方式提出問題，屬於澄清團體規範或表達期待的合理互動，領導者應予以回應、說明或引導討論，而非使用攔阻技術。