領導行為是一個複雜的人際歷程，領導者與成員之間所蘊含的互動內涵，下列何者錯誤？
A互惠（reciprocal）
B分配（distributional）正確答案
C轉化（transformational）
D交流（transactional）
答案與詳解
逐選項解析
A互惠（reciprocal）互惠式領導✕ 錯誤
互惠（reciprocal）強調領導者與跟隨者之間的雙向互動與相互影響，領導不再是單向的發號施令，而是夥伴關係，屬於正確的互動內涵。
B分配（distributional）資源分配✓ 正確
分配（distributional）通常用於描述資源、利益或任務的給予，雖然有「分散式領導（Distributed Leadership）」的概念，但「分配」本身並非用來描述領導者與成員間「互動內涵」的典型心理或人際歷程。
C轉化（transformational）✕ 錯誤
D交流（transactional）✕ 錯誤
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