組織內部經常產生「代理問題（agency problem）」，主要肇因為下列何者？

代理理論核心：委託人（主管）無法完全掌握代理人（部屬）的行為與努力程度，部屬握有較多資訊，可能產生偷懶或圖利自己的行為，此即資訊不對稱導致的代理問題。