在管理格道（Managerial Grid）的領導理論中，主管同時對工作與員工展現最少關心的管理方式，稱為：

無為式管理(Impoverished Management)座標為(1,1)，對工作與員工都展現最少關心，主管只做維持組織成員身分所需最低限度的努力，即本題正解。