地方政府公務人員四等-社會行政類科社會政策與社會立法概要109 年第 3 題單選題
勞工未依規定參與就業保險及辦理就業保險手續者,按就業保險法第37條之規定,可處多少新臺幣之罰鍰?
A一萬五千元以上七萬五千元以下
B三千元以上六千元以下
C一千五百元以上七千五百元以下正確答案
D六千元以上九千元以下
C正確答案
勞工違反規定不參加就業保險及辦理手續者,依就業保險法第37條處新臺幣1,500元至7,500元罰鍰。
為什麼答案是 C
依就業保險法第37條規定,勞工不參加就業保險及辦理手續者,處新臺幣一千五百元以上七千五百元以下罰鍰。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 勞工違反規定不參加就業保險及辦理手續者,依就業保險法第37條處新臺幣1,500元至7,500元罰鍰。
勞工自己不加保的罰鍰相對較輕,記住「1,500到7,500」這個數字區間即可秒殺本題。
逐選項分析
A✕
法規明定罰鍰為一千五百元以上七千五百元以下,選項金額過高。
B✕
法規明定罰鍰為一千五百元以上七千五百元以下,並非三千元以上六千元以下。
C✓ 正確
依就業保險法第37條規定,勞工不參加就業保險及辦理手續者,處新臺幣一千五百元以上七千五百元以下罰鍰。
D✕
法規明定罰鍰為一千五百元以上七千五百元以下,並非六千元以上九千元以下。
就業保險法常見違規罰則比較
| 違規主體與行為 | 罰則內容 |
|---|
| 勞工不參加就業保險及辦理手續 | 處新臺幣1,500元以上7,500元以下罰鍰 |
| 投保單位不依規定辦理加保手續 | 按應負擔之保險費金額,處10倍罰鍰 |
社會法規中常有各種不同的罰鍰級距,考生容易將勞工未加保的罰鍰與雇主未幫勞工加保的罰則混淆。就業保險法針對「勞工本身」未加保的罰鍰為定額區間(1,500~7,500元),而針對雇主則多為按保費倍數處罰。