關於工作豐富化的敘述，下列何者錯誤？
A何茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論可作為工作豐富化的理論基礎
B工作豐富化是對工作擴大化作了大幅度的修正
C納入新的及較困難的任務也是一種工作豐富化
D工作豐富化是在工作上進行橫的擴展與加載正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A何茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論可作為工作豐富化的理論基礎✕ 錯誤
Herzberg 兩因理論（激勵因素／保健因素）強調由工作本身帶來成就感、責任感，正是工作豐富化的理論根源，敘述正確。
B工作豐富化是對工作擴大化作了大幅度的修正✕ 錯誤
工作擴大化只是增加同性質工作量（橫向），而工作豐富化進一步賦予規劃、決策與責任（縱向），確實是對擴大化的大幅修正。
C納入新的及較困難的任務也是一種工作豐富化✕ 易錯陷阱
D工作豐富化是在工作上進行橫的擴展與加載✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
行政學 相關題目
關於工作豐富化（job-enrichment）之意涵，下列敘述何者錯誤？
行政學 · 108 年 · 第 9 題
有關行政控制幅度之敘述，下列何者錯誤？
行政學 · 106 年 · 第 4 題
關於工作（職務）設計，下列敘述何者錯誤？
行政學 · 111 年 · 第 11 題
分析組織內工作合理性、各職位的職責內容及擔任該職位所應具備資格條件的活動，稱為：
行政學 · 109 年 · 第 9 題
關於組織垂直分化的原則，下列何者錯誤？
行政學 · 113 年 · 第 17 題
有關代表性官僚（representative bureaucracy）的相關敘述…
行政學 · 108 年 · 第 19 題
有關「非正式組織」的特性，下列敘述何者最錯誤？
行政學 · 108 年 · 第 7 題
下列關於ERG理論的敘述何者錯誤？
行政學 · 104 年 · 第 20 題
