奎恩（R. E. Quinn ）與麥克葛雷斯（M. R. McGrath ）對組織文化的分類中提及，由於組織面對環境的確定性較低，而需急迫採取因應對策，所以一方面組織將透過分權的方式來解決問題，另方面必須培養危機意識，且其權威所在在於個人領導魅力。上述所指乃下列何種組織文化？
A理性的組織文化
B發展的組織文化正確答案
C共識的組織文化
D層級的組織文化
答案與詳解
為什麼答案是 B
發展型文化面對低確定性環境，需快速應變、創新冒險，採分權授能，權威來自領導者的個人魅力（charisma），完全符合題幹描述。
考點：理性型：績效導向考點：發展型：魅力應變考點：共識型：團隊參與考點：層級型：規章控制
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