甲為某高職的學生，並同時在某建教合作機構受訓，受訓期間主管對其有性意味的言詞，甲 應依下列何項法規保障其權益？
A性騷擾防治法
B性別平等教育法
C性別工作平等法正確答案
D跟蹤騷擾防制法
答案與詳解
逐選項解析
A性騷擾防治法✕ 易錯陷阱
性騷擾防治法是一般性騷擾防治的普通規範；本件關鍵在建教生於建教合作機構受訓期間遭主管性騷擾。高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法第27條已特別規定此類事件的申訴、認定及賠償責任準用性別工作平等法，因此本題應以 C 為準。
B性別平等教育法✕ 易錯陷阱
甲雖具有學生身分，但行為人是建教合作機構主管，事件發生於建教合作機構受訓期間。性別平等教育法第25條主要處理校園性別事件及學校對學生之協助；本件就建教生受訓期間性騷擾之申訴、認定及賠償責任，高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法第27條特別導引至性別工作平等法，故不選 B。
C性別工作平等法✓ 正確
D跟蹤騷擾防制法✕ 錯誤
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