地方政府公務人員三等-人事行政類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題考點：退保後請領要件
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保被保險人只要在「保險有效期間懷孕」且「參加保險滿280日」，即使退保後1年內分娩，仍可依法請領生育給付。
逐選項解析
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間退保後請領要件✕ 易錯陷阱
依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間懷孕，且年資符合規定，於退保後1年內分娩者，仍得請領生育給付，並非生產時必須在保有效期間內。
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險退保後請領要件✕ 錯誤
只要符合「保險有效期間懷孕」及「年資足夠」的要件，退保後1年內生產即可請領，法律並未規定生產後必須再加保才能領取。
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕✓ 正確
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關✕ 錯誤
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