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3 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-法制公務人員升官等公務薦任-商業行政公務人員升官等公務薦任-智慧財產行政
民法1047單選題

甲、乙皆工作於丙公司,都是足球迷,但甲、乙所支持的球隊不同。在世足賽時,甲在乙所支持球隊失敗之後,於上班時間奚落乙支持的球隊,結果造成兩人上班時間鬥毆,甲嚴重受傷,乙也受輕傷。下列敘述何者正確? ①甲、乙兩人鬥毆,都有過失,乙不用對甲的受傷負責 ②甲、乙兩人互毆,有明顯故意不法行為,而且因此造成他方受傷,皆須對他方的傷害負侵權責任 ③甲、乙都在上班時間受傷,所以丙依民法第188 條第 1 項對於受僱人之侵權行為負連帶賠償責任 ④甲、乙互毆對於自己因互毆所受的傷害都有過失,所以對於他方的侵權責任範圍都有與有過失之情形 ⑤由於甲、乙對於他方的傷害不用負侵權責任,故僱用人丙不須依民法第 188 條第 1 項負連帶賠償責任

A①⑤
B②④
C②③④
D②⑤正確答案
答案與詳解
D
正確答案
互毆屬雙方故意侵權行為,皆須負責且無過失相抵適用;因私人恩怨鬥毆非屬執行職務,僱用人不負連帶賠償責任。

為什麼答案是 D

包含②⑤,為正確組合。②互毆為故意侵權,雙方皆須負責;⑤互毆非執行職務,僱用人丙不負連帶責任(註:題幹⑤前半段疑為轉錄誤植,原意應為『鬥毆與執行職務無關』,但結論丙免責正確)。

考點:侵權行為責任考點:過失相抵原則考點:僱用人連帶責任考點:綜合判斷
載入中…

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