身心障礙人員考試身障五等-財稅行政類科財政學大意114 年第 37 題單選題
我國全民健康保險收入來源其中之一為補充保險費,下列關於補充保險費的敘述何者錯誤?
A民眾負擔之補充保險費課費基礎為高額獎金、兼職所得、股利所得、利息所得、執行業務收入及租金收入等項目
B民眾負擔之補充保險費收入來源易受景氣影響,收入金額較為不穩定
C雇主負擔之補充保險費課費基礎為所給付之薪資所得與投保金額間之差額
D雇主負擔之補充保險費課徵時設有上、下限限制正確答案
D正確答案
健保補充保費分為民眾與雇主負擔:民眾負擔有6大項目且設有單筆上下限;雇主負擔為薪資總額與投保金額差額,未設有上下限。
為什麼答案是 D
雇主負擔的補充保費是按「總額差額」計算,並未設有上下限;只有「民眾負擔」的各項補充保費才設有單次給付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定金額者免予扣取之限制,本選項敘述錯誤,為本題正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 健保補充保費分為民眾與雇主負擔:民眾負擔有6大項目且設有單筆上下限;雇主負擔為薪資總額與投保金額差額,未設有上下限。
看到「雇主負擔」的補充保費,記住「算總帳、無上下限」;只有「民眾負擔」的單筆收入才有上下限規定(如單筆最高1000萬)。
逐選項分析
A✕
依全民健康保險法第31條,民眾補充保費包含高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入等6大項目,敘述正確。
B✕
補充保費的來源如股利、獎金等,與總體經濟景氣高度相關,景氣好時發放多,景氣差時減少,因此收入較一般保費不穩定,敘述正確。
C✕
依全民健康保險法第34條,雇主補充保費的計算基礎為「每月支付之薪資所得總額」扣除「受僱者當月投保金額總額」的差額,敘述正確。
D✓ 正確
雇主負擔的補充保費是按「總額差額」計算,並未設有上下限;只有「民眾負擔」的各項補充保費才設有單次給付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定金額者免予扣取之限制,本選項敘述錯誤,為本題正解。
全民健保補充保費比較 (民眾 vs 僱主)
| 比較項目 | 民眾負擔 (保險對象) | 僱主負擔 (投保單位) |
|---|
| 法源依據 | 健保法第31條 | 健保法第34條 |
| 課徵基礎 | 6大項目 (高額獎金、兼職、股利等) | 薪資總額與投保金額總額之差額 |
| 免扣限制 | 有 (單次給付逾新臺幣一千萬元部分及未達一定金額免予扣取) | 無 (按總差額計算) |
| 穩定性 | 易受景氣影響 (較不穩定) | 隨整體薪資波動 |
考生常將「民眾」與「雇主」的補充保費規定混淆。健保局為了抓大放小並減少行政成本,對「民眾」單筆收入設有上下限;但對「雇主」則是看整體薪資差額,沒有上下限的設計。