身心障礙人員考試身障三等-一般行政類科行政學109 年第 13 題單選題
關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？
AS（Specific）代表目標要具體明確
BM（Measurable）代表設定的目標可以測量
CR（Reliability）代表評量工具要具可靠性正確答案
DT（Timely）代表績效資訊的即時性
C正確答案
SMART 原則中 R 代表 Relevant（相關性）或 Realistic（可實現），並非 Reliability（可靠性）。
為什麼答案是 C
錯誤！SMART 的 R 是 Relevant（相關性）或 Realistic（務實可達），指目標與組織使命相關或實際可行，並非 Reliability（可靠性）。可靠性是心理測驗的概念，考選部最愛這樣混淆。
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完整詳解
Pro · 無限重點 SMART 原則中 R 代表 Relevant（相關性）或 Realistic（可實現），並非 Reliability（可靠性）。
背口訣：S具體、M可測、A可達、R相關、T時限，R 絕不是信度。
逐選項分析
A✕
S（Specific）指目標要具體明確，不能籠統模糊，例如「提升服務品質 10%」而非「改善服務」，敘述正確。
B✕
M（Measurable）指目標必須可量化、可衡量，才能客觀評估達成度，敘述正確。
C✓ 正確
錯誤！SMART 的 R 是 Relevant（相關性）或 Realistic（務實可達），指目標與組織使命相關或實際可行，並非 Reliability（可靠性）。可靠性是心理測驗的概念，考選部最愛這樣混淆。
D✕
T（Timely 或 Time-bound）指目標需有明確時限或績效資訊具時效性，敘述正確。
SMART 原則完整拆解
| 字母 | 英文 | 中文 | 意涵 |
|---|
| S | Specific | 具體明確 | 目標清楚不模糊 |
| M | Measurable | 可衡量 | 可量化評估 |
| A | Achievable | 可達成 | 能力範圍可及 |
| R | Relevant/Realistic | 相關/務實 | 與組織使命連結 |
| T | Timely/Time-bound | 時限性 | 有明確時程 |
命題者把 SMART 原則的 R（Relevant 相關性）偷換成測驗學的 Reliability（可靠性），兩者英文開頭相同但概念完全不同。考生若只背「R 開頭」容易中招，必須記住完整英文單字。 
