下列何者屬於弊端揭發（whistle blowing）機制的重要內涵？
A促進組織績效管理
B落實國民參審制度
C保護揭發人免遭受報復正確答案
D強調公開揭發更重於事實發現
答案與詳解
逐選項解析
A促進組織績效管理績效管理✕ 錯誤
績效管理屬於組織管理工具，重點在目標達成與效率提升，與揭弊機制的『防弊』目的不同，兩者不可混為一談。
B落實國民參審制度司法參審✕ 易錯陷阱
國民參審屬司法制度（國民法官法），讓人民參與刑事審判，與行政組織內部揭弊機制無關，是偷換名詞的陷阱。
C保護揭發人免遭受報復吹哨者保護✓ 正確
吹哨者機制最核心的設計就是『保護揭發人』，免於被解僱、降調、騷擾等報復，否則無人敢揭弊，機制將形同虛設。
D強調公開揭發更重於事實發現事實查證優先✕ 易錯陷阱
揭弊應以『事實查證』為基礎，若強調公開更重於事實，反而可能流於誣告或濫訴，違反機制本意，概念顛倒。
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