Examly題庫立即開始練習
6 類科共用卷
地方政府公務人員四等-一般民政類科地方政府公務人員四等-一般行政類科地方政府公務人員四等-人事行政類科地方政府公務人員四等-客家事務行政類科離島地區公務人員考試四等-一般行政類科離島地區公務人員考試四等-一般民政類科
行政學概要1123單選題

有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)之敘述,下列何者正確?

A研究目的在於建立生產作業的標準程序
B主要係以問卷調查法蒐集工人的行為表現
C在其面談計畫中,人員的發言多以抱怨為主,該等抱怨發洩對於生產量並沒有幫助
D該實驗發現小團體自訂的工作標準對於生產量會有影響正確答案
答案與詳解
D
正確答案
霍桑實驗揭示非正式組織與社會心理因素影響生產力,小團體規範是關鍵發現。

為什麼答案是 D

正確。接線板接線工作室實驗發現,工人會形成非正式組織,並自訂團體工作標準(不能做太快也不能太慢),這個小團體規範對個人產量的影響大於管理階層的正式規定,是霍桑實驗最重要的發現之一。

考點:混淆泰勒科管考點:研究方法錯誤考點:概念顛倒考點:非正式組織
載入中…

行政學概要 相關題目

想練更多行政學概要考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮