某科技公司在招募與升遷制度上，雖未明文限制女性員工參與主管職競爭，但實際上女性較少被指派核心專案，也較常因婚育角色期待而被認為「不適合高壓管理工作」。部分女性員工因此逐漸降低競爭意願，並集中於行政與協調性職務。…

Question

某科技公司在招募與升遷制度上，雖未明文限制女性 員工參與主管職競爭，但實際上女性較少被指派核心 專案，也較常因婚育角色期待而被認為「不適合高壓 管理工作」 。部分女性員工因此逐漸降低競爭意願，並 集中於行政與協調性職務。若從自由主義女性主義 (liberalfeminism)的觀點分析，下列何者最符合其主張？
(A) 性別不平等主要來自父權資本主義結構，因此必須 全面改造經濟制度
(B) 男女差異源自生理本質，因此不同職業分工具有一 定合理性
(C) 女性處境的改善，應透過消除制度性歧視與提供平 等教育、就業與參與機會來達成
(D) 性別角色乃語言與符號建構的結果，因此應解構所 有既有性別分類

Accepted Answer

正確答案為 C。 自由主義女性主義主張在現有體制內透過消除制度性歧視與保障平等機會來改善女性處境。 (A) 強調父權資本主義結構與全面改造經濟制度，屬於馬克思主義女性主義或社會主義女性主義的觀點。 (B) 主張男女差異源自生理本質並合理化職業分工，屬於生物決定論或本質主義，並非女性主義流派的主張。

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