事業單位應依據職業安全衛生法訂定母性健康保護計畫，其保護對象不包括下列那類員工？

育嬰留職停薪期間並未在工作場所出勤提供勞務，無職業危害之虞，故不屬職安法母性健康保護計畫之對象。