根據韋伯對科層體制的理念型描述，下列哪一選項最符合昀昕所觀察到的制度特徵？
A職場中的人際互動應以情感和信任為依據，避免制度冷漠
B明確的職責劃分與制度化規則，有助於提升效率與可預測性正確答案
C組織應保持彈性與非正式運作，以因應複雜變化的社會情境
D組織階層應打破上下制度區隔，以鼓勵創新與平等參與
答案與詳解
逐選項解析
A職場中的人際互動應以情感和信任為依據，避免制度冷漠✕ 錯誤
科層體制強調「非人格化」，要求公事公辦，排除個人情感與私交，而非以情感和信任為依據。
B明確的職責劃分與制度化規則，有助於提升效率與可預測性✓ 正確
C組織應保持彈性與非正式運作，以因應複雜變化的社會情境✕ 錯誤
科層體制依賴正式規則與標準化程序，相對缺乏彈性，且排斥非正式運作，以維持組織的穩定與一致性。
D組織階層應打破上下制度區隔，以鼓勵創新與平等參與✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
