DiMaggio 和 Powell 提出的「組織同型化」概念，解釋了組織間趨於相似的現象。 下列哪一種壓力，主要來自於組織對於「降低不確定性」的考量？
A強制壓力 (coercive pressure)
B模仿壓力 (mimicry pressure)正確答案
C規範壓力 (normative pressure)
D市場壓力 (market pressure)
答案與詳解
逐選項解析
A強制壓力 (coercive pressure)✕ 錯誤
強制同型化來自於組織所依賴的外部權威（如政府法規、資源提供者）的正式或非正式壓力，並非為了降低不確定性。
B模仿壓力 (mimicry pressure)✓ 正確
C規範壓力 (normative pressure)✕ 錯誤
規範同型化主要源自於專業化過程，如專業教育、證照制度與專業網絡，使從業人員產生相似的價值觀與行為模式。
D市場壓力 (market pressure)✕ 易錯陷阱
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