依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》，教師在同一學年度內，事病假併計二十六日，且對校務之配合尚能符合要求者，其年終成績考核結果為何？
A晉薪級，給與一個月薪給總額之一次獎金
B晉薪級，給與半個月薪給總額之一次獎金正確答案
C留支原薪
D不予獎勵
答案與詳解
逐選項解析
A晉薪級，給與一個月薪給總額之一次獎金✕ 錯誤
依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》第4條第1項第1款，需事病假併計在十四日以下且對校務能切實配合，方可晉薪級並給與一個月薪給總額之一次獎金。題幹事病假二十六日，不符此款規定。
B晉薪級，給與半個月薪給總額之一次獎金✓ 正確
依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》第4條第1項第2款，事病假併計未超過二十八日且對校務之配合尚能符合要求者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與半個月薪給總額之一次獎金。題幹事病假二十六日且配合尚符合要求，完全符合此款規定。
C留支原薪✕ 錯誤
D不予獎勵✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
