領導者致力於開發部屬的潛力，從而展開組織的計畫性變革。請問上列敘述最符合那一種類型的領導模式？

Burns 與 Bass 提出的轉換型領導(Transformational Leadership)，核心即「提升部屬需求層次、開發潛能」並「帶動組織計畫性變革」，與題幹敘述完全吻合。