雪恩（E. H. Schein）將組織文化分為三個層次，請問認知習慣主要是屬於那一個層次之概念？

基本假定是成員視為理所當然、潛意識運作的認知與習慣，是組織文化最深層、最難改變的核心，故認知習慣屬此層次。