性別工作平等法中規範雇主應防治性騷擾行為發生之責任,下列相關規定何者錯誤?
A受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示
B雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施
C該法案之罰則主要針對雇主
D申訴者應負舉證責任正確答案
答案與詳解
本選項描述申訴者須先負舉證責任,雇主始須介入處理。此敘述與法規相反:雇主一旦知悉性騷擾情形,即負有主動調查與處理之法定義務,不得以申訴者未盡舉證為由卸責,故為錯誤敘述,即本題答案。
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